面接であなたが聞くべき質問10
Posted 1st March 2022 • Written by Robin Ryan on forbes.com • • • • •
面接は、面接官の質問に答えるだけでなく、候補者からも質問し、企業やポジションについてより正確に知るように努めるべきでしょう。面接官のなかには、候補者からの質問によって、その候補者を判断するとする人もいます。
「何か質問はありませんか？」と聞かれたら、質問するようにしましょう。
その際、給与や福利厚生、有給休暇に関する質問はオファーをもらうまで、しないようにしましょう。
ではそれ以外に何を聞くべきでしょうか？ 基本的には仕事に関する質問にしたほうがいいでしょう。下記の10個を用意し、面接の中でカバーしきれなかった内容について、尋ねるとよいでしょう。
- あなたのマネジメントスタイルと、どのようなメンバーだとうまくやっていけると思っているかを教えて下さい。
- この仕事で6か月間に達成すれば合格と思う内容は？
- 日々の業務での業務範囲は何になりますか？
- コロナは御社の業務にどのような影響を与えましたか？ リモートワークはどのように行われていますか、またリモートでの問題はありましたか？
- この仕事を行うにあたってのチャレンジは何でしょうか？
- 私の部下は誰になりますか？
- この仕事での最初の課題になる点は何だと思いますか？
- 予算を削減する予定はありますか？
- 現在人手は足りていますか、足りていないとして業務にどのような影響がありますか？
- この会社で働くのが好きな理由は何でしょうか？
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