雇用主が求める15のソフトスキル
Posted 22nd November 2022 • Written by staffingindustry.com • • • • •
"ソフトスキル "は、候補者が面接で成功するために、テクニカルスキルや資格と同じくらい重要であると、人材紹介会社のマイケル・ペイジは、雇用者が求めるソフトスキル上位15点を挙げています。
また、職場の採用に携わる人の77％が、候補者の面接時に技術的なスキルや資格以上のものを求めていると回答していることも調査で判明しています。
マイケル・ペイジの英国・アイルランド担当マネージングディレクターであるダグ・ロードは、「今回のパンデミックは、ソフトスキルの重要性を強く印象づけ、企業が技術力以上の能力を持つ人材に投資することがいかに重要であるかを教えてくれました」と述べています。
「この調査は、雇用主が適切な候補者のためなら、仮にハードスキルの全てを持っていなくても考慮の対象とすることを明確に示しています」と、彼は述べています。「チームワーク、共感力、親しみやすさといった特性は、必ずしも教えることができない重要な特性です」。
雇用主が求めるソフトスキルの上位15項目は以下の通りです。
コミュニケーション
学習意欲
チームワーク
熱意
問題解決能力
親しみやすさ
柔軟性
尊敬の念
自信
ユーモアのセンス
誠実さ
共感
成長マインド
自分の知らないことを知る能力
無私無欲
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