CVをアップデートするときの7つのポイント
Posted 22nd September 2022 • Written by Gwen Moran on fastcompany.com • • • • •
連絡先情報を見直す
連絡先情報の欄は標準的なものに思えるかもしれませんが、専門家によると、そろそろ見直す時期が来ているようです。住所は必要なく、名前、都市名、州名、郵便番号で十分です。携帯電話は、メール受信可能なものを記入しましょう。
メールアドレスは、リクルーターやタレントマネージャーがすぐに分かるように、名字と名前の組み合わせなど、プロフェッショナルなものにしましょう。
ソーシャルプルーフを共有する
適切なソーシャルメディアやオンライン・ポートフォリオへの関連リンクを必ず掲載しましょう。
オープニングとクロージングを更新する
履歴書が採用担当者の手に渡ったら、6秒以内に相手の注意を引く必要があります。最初の1枚を、あなたの価値を示す要約文にしましょう。
書式を正しくする
応募者管理システムはずいぶん進歩しましたが、それでも、履歴書の情報を表現するのに重いグラフィックや表は避けたほうがよいでしょう。
簡潔であること
履歴書コンサルタントのDonna Sveiは、クライアントの履歴書の文字数を700～800ワードに制限しているそうです。また、大きな文字列は、特にモバイル端末では読みづらくなるため、避けるようアドバイスしています。
思い出に浸らないようにする
定期的に、履歴書に記載する情報を整理し、より今日的な内容にするのがよいでしょう。
個人情報をインパクトのあるものに置き換える
かつては、履歴書には家族、趣味、関心事などを記載するのが一般的でした。今となっては少し古い気もしますが、地域社会への参加やボランティア活動など、還元へのコミットメントを示す活動を記載するのは良いアイデアだです。雇用主はボランティア経験のある人を履歴書で採用する可能性が高いのです。
元の記事を読むには、ここをクリックしてください。