面接前にやるべきことの短期集中講座
Posted 1st October 2025 • Written by Jack Kelly on forbes.com • • • • • •
面接日時には礼儀正しく
面接の日時を調整する際は、相手に対して合理的で思いやりのある態度を心がけましょう。面接官に「どの日・どの時間が都合が良いですか？」と丁寧に尋ねます。特に夏や祝日前の週末は、月曜の早朝や金曜の遅い時間を避けるようにしてください。こうした配慮を示すことで、企業はあなたを礼儀正しく思いやりのある人物だと認識します。第一印象として非常に好印象です。
職務内容をしっかり読む
最初にすべきことのひとつは、職務内容を徹底的に読むことです。面接官に、会社や求人内容をよく理解していることを示すことで、リードすることができます。自分の経歴と求められるスキルを明確かつ簡潔に結びつけられると好印象です。
面接では「当社について何をご存じですか？」と質問されることがあります。そのため、会社のウェブサイトやインターネット上でできる限り情報を集め、経営陣、製品・サービス、評判などを把握しておきましょう。また、業界の動向や会社が直面する課題についても基本的な知識を持っておくべきです。
事前に十分な下調べをしておくことで、面接官に「頭が良く、有能で、仕事に関心がある」と示すことができます。
会社内に知り合いがいるか確認する
ネットワークを活用して、その会社に知り合いがいないか確認しましょう。もし関係者がいれば、礼儀正しく連絡を取り、内部情報をできる限り入手してください。それが競争上の優位性になります。
もし会社内に親しい上級職の知り合いがいる場合は、採用担当者や面接に関わる人にあなたを推薦してもらうよう頼むのも効果的です。個人的に保証してもらえることで、印象が大きく良くなります。
エレベーターピッチを声に出して練習する
自分の仕事や過去の経験を頭の中で理解していても、実際に声に出すと最初はうまく伝わらないことがあります。面接で自然に話せるよう、エレベーターピッチを作りましょう。30秒〜1分程度で、自分自身を明確かつ簡潔に紹介するものです。
練習を繰り返し、自然に話せるレベルまで仕上げます。繰り返し練習しても、機械的に聞こえないよう、誠実で自然な自分を出すことがポイントです。
よくある質問のロールプレイ
よく聞かれる質問には、例えば以下のようなものがあります。
- 「自己紹介してください」
- 「5年後、自分はどこにいると思いますか？」
- 「あなたの強み・弱みは？」
- 「なぜ当社で働きたいのですか？」
- 「仕事で困難に直面した時の経験を教えてください」
これらの質問に対して、友人や同僚とロールプレイし、率直で建設的なフィードバックをもらうと良いでしょう。
面接官の LinkedIn を確認する
面接官や採用に関わる人は、あなたの LinkedIn プロフィールや SNS 投稿（Twitter、Facebook、Instagram など）を確認することがあります。炎上するような投稿がないか、事前にチェックしておきましょう。
リクルーターから内部情報をもらう
リクルーターに、会社や面接官、社風、注意すべきニュアンスについて知っていることを全て教えてもらいましょう。
リクルーターは、今後のレイオフ予定や社員満足度、離職率などを把握していることがあります。採用担当者と過去に仕事をしたことがあれば、面接官について事前に情報をもらい、雰囲気を掴んでおくと安心です。
面接直前にやるべきこと
- Zoom 面接の場合：直前にネット接続、照明、音声、背景をチェックしておきましょう。
- 会社訪問の場合：数日前にルートを確認し、所要時間を把握しておきます。早めに現地到着し、履歴書を数部用意し、服装も適切に整えましょう。
面接開始前には、自分自身に応援メッセージを送りましょう。自己肯定の言葉を使ったり、体を動かして血流を促し、エネルギーを高めることも効果的です。