2025年に注目される5つの履歴書（CV）トレンド

Posted 7th May 2025 • Written by Andrew Fennell on forbes.com • • • • • •

ハイパーパーソナライズ化：職種ごとにCVをカスタマイズする

もはや汎用的なCVでは面接のチャンスを得るのは難しくなっています。雇用主は、応募書類が自社の求人要件にどれだけ合致しているかを重視しています。CVを各職種に合わせてカスタマイズするということは、求人内容を丁寧に確認し、求められるスキルや経験を特定し、それらをCV内で的確に強調することを意味します。

AIやATS（応募者トラッキングシステム）への最適化

現在、多くの企業がATSソフトを使って応募書類をふるいにかけており、AIによる選考プロセスへの対応が不可欠です。多くのATSは、応募書類が人事担当者の目に触れる前に、特定のキーワードが含まれているかをスキャンしています。したがって、内容が優れていても、適切なキーワードが含まれていなければ落とされる可能性があります。

この対策としては、業界に関連するキーワードを、自己紹介欄、スキル一覧、職歴などに自然に散りばめることが重要です。また、「Professional Profile（自己紹介）」「Career History（職歴）」「Core Skills（主要スキル）」などの標準的な見出しを使いましょう。過度なデザイン、画像、特殊なフォントなどはATSの読み取りを妨げるため避けるべきです。シンプルで構造的なフォーマットは、ATSに対応するだけでなく、人事担当者にとっても読みやすくなります。

スキル重視のCVが主流に

職歴や学歴よりも、スキルに重点を置く傾向が高まっています。スキルファーストのアプローチは、特に実務経験が重視される業界で、自分の能力が職務にマッチしているかを採用担当者が迅速に判断する助けになります。

オンラインでの存在感と個人ブランドの強化

CVは、求職活動ツールの一部に過ぎません。2025年には、採用担当者がCVとLinkedInなどのオンラインプロフィールを照合するケースがますます増えるでしょう。LinkedInのプロフィールをCVと整合させること、専門的なデジタルプレゼンスを保つこと、さらには業界に関連する議論にオンラインで参加することなどが、あなたの信頼性を高める手段となります。

簡潔でインパクトのある内容とモダンなデザイン

現代の採用担当者の注意力は短く、CVを詳細に読むというよりはざっと目を通す傾向があります。そのため、現代的なCVでは、明確さ・簡潔さ・読みやすさが重視されます。長文は避け、短く直接的な表現でインパクトを伝えることが重要です。

プロフェッショナルなレイアウトは、セクションごとの構造が明確で、余白が適切に使われ、読みやすいフォントを採用している必要があります。特に経験豊富なプロフェッショナルは、実績を一目で伝えられるような見やすく洗練されたフォーマットを目指しましょう。見出しの太字化やセクションの明確な区切りなど、シンプルながら効果的なデザインが、ATSにも人の目にも魅力的に映るCVを実現します。