避けるべき5つの一般的な履歴書の落とし穴

Posted 9th October 2024 • Written by Andrew Fennell on forbes.com • • • • • •

もしあなたがしばらく求職活動をしているのに、ほとんど返事が来ない、ましてや面接も受けられない場合、あなたの履歴書が足を引っ張っている可能性があります。

確かに、あなたがその分野で最も経験豊富で優れた専門家であったとしても、基本的な履歴書のミスを犯していると、あなたの応募は無視されてしまいます。

良いニュースは、あまりにも多くのプロフェッショナルが犯している一般的なミスに気づいていれば、これらの問題に正面から取り組むことができるということです。

では、避けるべき最も一般的な履歴書の落とし穴を5つご紹介します。

履歴書で犯しがちな最も大きなミスの一つは、魅力的で説得力のある要約を書かないことです。

これは、採用担当者に自分を紹介するチャンスであり、このセクションは履歴書の一番上に表示されます。ここを間違えると、すぐに相手の注意を失ってしまいます。

「次のエキサイティングなキャリア機会を求める才能あるマーケティングプロフェッショナル」といった曖昧な表現で満たされた長い要約は避けるべきです。

代わりに、具体的なキーワードを使用し、あなたの最も印象的な成果の例を挙げながら、短く簡潔に保つ必要があります。

覚えておいてほしいのは、採用担当者はこのセクションをざっと流し読みするため、重要な詳細を見つけやすいようにする必要があるということです。

履歴書の唯一の目的は、雇用主にあなたがその特定の役割を果たせることを証明し、かつその会社で働くことに本当に興味があることを示すことです。

たとえあなたの履歴書がどれほど印象的であっても、一般的な履歴書を提出すると、必要な情報を提供することができません。その結果、数秒であなたの応募は却下されるでしょう。

複数の役割に応募する際は多くの手間がかかるかもしれませんが、雇用主が何を求めているのか正確に判断するために調査を行う必要があります。

求人票を使用して、必要なキーワードやスキルを特定し、それを履歴書に強調して記載します。

これにより、採用担当者は応募書類をスキャンする際に、あなたがその役割に適しているかどうかを簡単に判断できるようになります。

あなたが犯すことのできる最もシンプルでありながら最も損害を与えるミスの一つは、特に職務経歴セクションで自分の影響を示さないことです。

日々の責任をただ列挙するだけでは不十分です。雇用主は、あなたの努力がどのようにビジネスに貢献し、チームや収益に実際に影響を与えたのかを知りたいのです。

これを示す最良の方法は、強力なアクション動詞を使用し、事実や数字を交えて、自分のスキル、最大の成果、どのように実際に違いを生み出したかを示すことです。

本質的には、雇用主に対して、あなたをチームに加えることでどのようにビジネスが利益を得るかを証明する必要があります。

影響を示し、事実や数字を使って採用担当者を感心させることは重要ですが、犯してはいけない最大のミスの一つは、嘘をついたり誇張したりすることです。

他の候補者から際立つために真実を盛るのは魅力的ですが、根拠のない大げさな主張は逆効果になります。たとえば、「アメリカで最も優れた車の販売員」と自称することです。

この種の主張は通常証明が難しく、傲慢に見えたり、場合によっては少し恥ずかしく感じられることがあります。

同様に、嘘がばれることを避けたいと思うでしょう。これにより信頼性が失われ、もしあなたが逃げられると思っても、雇用主が応募書類を読んでいるときに気づかなくても、面接時には必ず気づかれることになります。

最後に、スペルや文法の誤りは、あなたの応募を瞬時に止める可能性があります。見た目がプロフェッショナルでなく、正直に言って少し怠慢に見えます。

提出する前に応募書類を何度も読み返すことが非常に重要です。もしまだスペルや文法について心配な場合は、他の誰かに確認してもらうと良いでしょう。

基本的な誤りやスペルミスがないことを確認するために、無料のオンラインスペルチェッカーを利用することもできます。

結局のところ、注意深さは重要なスキルであり、スペルや文法の誤りは良い印象を与えません。したがって、応募書類を提出する前に、必ず二度、できれば三度確認してください。

これは一見小さく無害なミスに見えるかもしれませんが、雇用主があなたの応募を即座に却下する原因になることがあります。一般的で退屈、または誇張された履歴書も同様です。

したがって、これらの5つの一般的な履歴書の落とし穴を避け、常に時間をかけて応募する仕事に合わせて履歴書を調整し、完璧に仕上げることを忘れないでください。