面接の前に準備すること
Posted 16th March 2023 • Written by Ashley Stahl on forbes.com • • • • •
1. 会社のホームページを読む。
まずは基本的なことから始めましょう 会社のホームページを見たことがないまま面接に臨む人が意外と多いようです。トップページには、その会社にとって何が一番大切なのかが書かれています。現在進行中のプロジェクトや製品、会社にとって重要な知識を知ることができる場所です。それ以上に、会社の個性を少しばかり伝えるものです。
キャリアページでは、会社の方針、DEI、社風、福利厚生などを知ることができます。また、aboutページでは、その会社がどのような思いで仕事をしているのか、その会社のコアバリューを知ることができます。
2. ソーシャルチャンネルをチェックする。
すべての企業がソーシャルに積極的に取り組んでいるわけではありませんが、ほとんどの企業が取り組んでいます。ソーシャルメディアでは、企業の人間的な側面を垣間見ることができます。また、その企業が地域貢献活動に取り組んでいるかどうかを知る良い方法です。会社のウェブサイトに寄付金プログラムについて書くのと、実行するのは別のことです。そして、多くの場合、それはソーシャルを通じて公表されるものです。
また、ソーシャルチャネルを充実させることも重要です。調査によると、70％の管理職がソーシャルメディアを通じて候補者の採用に成功しており、67％がソーシャルを利用して潜在的な候補者を調査しています。
3. LinkedInでキーパーソンを調べる。
面接のプロセスの一部は、あなたが働くことになる人を知り、その人にあなたを知ってもらうことです。新しい雇用主候補と共通点があるかどうかを調べましょう。面接で心理的な架け橋を築くのに役立つ手がかりを探しましょう。
4. 自分のネットワークに相談する。
自分のネットワークでつながりを見つけたら、声をかけてみましょう。会社や社風、その会社で働くことがどんな感じなのか、質問してみましょう。以下、いくつかポイントを絞って質問してみましょう。
その会社で働くことのどこが一番好きですか？
その会社で働いていて一番気に入っていることは何ですか？
会社はコミットメントを守っているか？
あなたの声が届いていると感じますか？
下調べをするのはもちろんですが、面接の練習もしておきましょう。面接ソフトはたくさんありますし、面接の練習をしてくれる会社もあります。ある調査によると、92％の候補者が、模擬面接が希望の仕事を得るための鍵になると考えていることがわかりました。
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