答えるのが微妙に難しい、面接での質問
Posted 31st January 2023 • Written by Jack Kelly on forbes.com • • • • •
面接で成功するためには、採用担当者や面接官と信頼関係を築くことが必要です。もし、あなたが偽物の会社の顔をして、ロボットのように質問に答えたら、面接官はあなたの本当の姿を知ることはできないでしょう。
あなたのことを教えてください。
基本的に、面接官はあなたについて少し知ろうとしています。これは面接を始めるためのアイスブレーカーでもあります。ほとんどの人は、歴史をさかのぼりすぎたり、個人的なことだと誤解したり、余談に走ってしまったりという失敗をします。重要なのは、この質問を、なぜ自分がその仕事に最適なのかを売り込み、事実、データ、逸話を裏付ける機会として利用することです。
質問に答える前に、「この度は面接にお招きいただきありがとうございます。職務経歴書を読み、御社について調べ、御社を高く評価しております」と言いましょう。質問には、現在の職種と職責を答える。日々の仕事について、具体的に説明する。続いて、これまでの仕事と経験について、ごく簡単に説明。そして、次に何をしたいのか、自分のスキル、学歴、資格、経験を、現在のチャンスと結びつけて話すことで、将来に向けてシフトしていきます。
質問にどう答えたらいいかわからないときの対処法
面接官から質問され、答えに詰まることがあります。難しい質問ではないのに、答えに窮してパニックになってしまう。そんなときは、深呼吸をして、落ち着いて「良いご質問ですね。でも私はその話題に残念ながら詳しくありません。私が御社の面接を受ける理由はたくさんあるのです。私は、現在の職場では良い仕事についていますし評判も良いのですが、御社の組織にて敬意を表し、学び、成長し、キャリアアップしたいと考えています」と答えることができます。
面接官に詳しく質問することもできます。相手がもっと詳しく説明してくれれば、答え方を考えることができるかもしれません。そうでない場合は、質問から離れ、自分が知っていることを話しましょう。「私がこのポジションについて理解しているのは、（例を挙げる）といった私のスキルを活用でき、また新しいことを学び、自分自身に挑戦できる、ということです」
「受け取ったすべての履歴書の中から、なぜ私を面接に選んだのですか？」と尋ねることで、不回答にこだわることなく、逆に前進することができます。この質問によって、面接官はなぜあなたがその仕事に適していると感じたのかを述べるように促されます。あなたが自分の適切なスキル、経験、才能について話すことで、面接官はあなたがなぜ適しているのかをよりよく理解し、前の聞き逃した質問にこだわらなくなります。
何か質問はありますか？
面接の最後に、面接官はほとんどの場合、"Do you have any questions? "と尋ねます。これはほぼ毎回起こることなので、求職者はどんな質問をすればいいのかにこだわってしまいます。そのため、求職者はどのような質問をすればよいのかに頭を悩ませることになります。
解決策は、本物の会話をすることです。面接官に対して、自分からどんどん質問を投げかけてください。そうすることで、有機的な対話が展開されます。面接官は、あなたが本当はどんな人なのかを感じ始めるでしょう。あなたはより快適に感じ、答えがよりスムーズに流れるようになるでしょう。面接官との対話の中で、わからないことや確認したいことがあれば、それを教えてもらいましょう。ディスカッション中、適宜質問を投げかけるのは自由ですが、無理強いはしないでください。
面接が終わり、いざ質問されたときに、自信を持って「今日はありがとうございました。今日はお時間をいただき、ありがとうございました。このような機会をいただき、私の経歴、スキル、経験、学歴がこの職務の基準を満たしていると感じています。内定をいただけるのであれば、ぜひここで働きたいと思います。あなたは時間を惜しまず、会話を通して私の質問に答えてくれました。もし、明らかにしなければならない未解決の問題があれば、遠慮なく何度か質問してください」としめくくればよいでしょう。
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