2023年の転職市場で戦える! LinkedInプロフィールを作るコツ５つ
Posted 11th January 2023 • Written by Ashley Stahl on forbes.com • • • • •
- 1. キャリア目標に沿ったプロフィールの構成
新しい年のキャリアの目標を明確にするために、下記を考えてみましょう。
今年の終わりまでに、どのような自分になっていたいですか？
今年のキャリアで主に使用するスキルは何か、また、そのスキルを反映するプロフィールのキーワードは何か（忘れないでください！ 採用担当者はキーワードで検索します）。
来年、あなたのブランドをどのように変化させたいですか？
あなたが働きたいと思う夢の会社を思い浮かべてください。リクルーターとの会話で、どんな印象を与えたいか？
あなたが学び、成長するために有益な話題やスキルは何ですか？
2. 細部を見直す
LinkedInのプロフィールがまばらだったり、地味だったりすると、採用担当者はその人が職場で高水準のパフォーマンスを発揮してくれるとは思えません。LinkedInのプロフィールの細部がすべて整っているか、時間をかけて確認しましょう。写真の明るさ、句読点、職務内容など、小さなことのように思えるかもしれませんが、採用担当者はそれらがぞんざいに扱われていることに気づきます。
プロフィール写真
現在のあなたの外見に近い写真を使用する。照明が弱い写真や、人物をカットした写真は使用しないようにしましょう。
ビジネスカジュアルな服装で、無地の背景の前で胸から上を撮影してください。
ヘッドライン
名前の下に役職が表示されるデフォルトのヘッドラインは避ける
代わりに、スキル、資格、将来の目標、自分なりに解釈した仕事内容などを盛り込み、自分がどんな人間なのかを広くアピールしましょう。
経歴について
経歴は必ず一人称で書く（「私」「私の」という言葉を使う）。
文法的な間違いや句読点の間違いがないか、ダブルチェックする。
カジュアルな表現、断片的な文章、絵文字の多用は避けましょう。
新しい業績
仕事、受賞歴、主な業績に新しいものがあれば追加しましょう。
過去の職務経験
LinkedIn のこのセクションは履歴書のように扱い、箇条書きであなたが行った仕事について説明します。
すべての職歴において、テキストの書式を統一しましょう。
3. キーワードを見直す
キーワードを正しく活用しなければ、採用担当者の目に留まることはないでしょう。キーワードとは、特定の業界でよく使われる用語のことです。LinkedInを通じて求職者を採用するリクルーターは、多くの場合、ポジションや業界に関連するキーワードをプラットフォームの検索機能に入力し、結果をフィルタリングします。
しかし、真実を引き延ばすようなキーワードの使用は避けるようにしてください。候補者に対して優位に立てると思うかもしれませんが、後々あなたの信頼性を損なうことになるだけです。
4. LinkedInのグループを使ってネットワークを広げる
LinkedInを利用して、あなたの仕事の分野で貴重なコネクションや機会を持つプロフェッショナルを積極的に探す必要があります。適切なLinkedInグループを見つけましょう。
より多くのLinkedInグループに参加し、同じような考えを持つプロフェッショナルや積極的なエンゲージメントを持つグループを把握することです。求職者向けのグループも含め、ほぼすべての職業分野と専門能力開発のトピックに関連したLinkedInグループが存在します。
5.アクティブに行動する
あなたの投稿、コメント、「いいね！」、「シェア」はすべて、採用担当者があなたに対して抱く印象を形成する役割を担っています。要するに、これらはあなたのパーソナル・ブランドの一部なのです。活動の痕跡を残さない方が安全だと考える人もいるかもしれませんが、この方法はかえって不利になる可能性があります。LinkedInにあまり参加していないということは、プロフェッショナルとしての成長に興味がなく、職場でほとんど実績がないとも読み取れます。もちろん、そうでない場合もありますが、採用担当者がそう考える理由がないことに変わりはありません。
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