面接でネガティブな経験をポジティブに説明するためのヒント
Posted 1st November 2022 • Written by Caroline Ceniza-Levine on forbes.com • • • • •
ここでは、よくある仕事の不満を5つ紹介し、あなたの求職活動を前進させるために、どのようにポジティブに捉えるかを解説します。
1 - 給料が低めと思っている場合
今の仕事を辞めたい理由として、給与の話は絶対にしないでください。お金が第一の動機であるかのように聞こえてしまい、キャリアを管理する上では目先のことしか見えていない方法です。原動力となる動機はキャリアに関連したものであるべきです。
雇用主は、長期的な展望を持つ野心的な人材を求めています。自分の責任範囲がどれだけ広いか、同じような役割、あるいはさらに大きな役割を望んでいるかを強調しましょう。そうすることで、あなたの役割のレベルが決まり、間接的に報酬の期待値も決まります。また、具体的な成果や、それが収益に与える影響を強調することもできます。この場合、会話の中にお金が登場しますが、あなたがもたらす価値という意味で、これも間接的に期待される報酬を設定することになります。
2 - 上司が嫌いな場合
上司について聞かれたとき、自分がイライラすることを話して、それが問題ないかのように装うのはやめましょう。次の仕事でも同じようなことを繰り返すかもしれません。その代わり、上司がやっていることの中で説明しても大丈夫なことを具体的に伝えてから、話を目の前の仕事に戻しましょう。例えば、細かすぎる上司がいれば、面接では、細かい指示を出す人、自分の欲しいものを正確に求める人、継続的にフィードバックをする人ということになります。怒鳴る人がいれば、彼らは情熱的です、など。そして、自分の理想の職場環境について話し、面接の焦点を最悪のケースではなく、最良のケースに戻してもらうのです。
上司のことを聞かない面接官も多いので、その時は自分からは絶対に話さないようにしましょう。聞かれたとしても、現在の環境を把握するためであることが一般的です。それは、あなたがどのように管理されるのが好きかを尋ねたいという意図であるかもしれません。または、あなたがネガティブで、他人の陰口を言うタイプかどうかを確認するための、ひっかけ質問かもしれません。この質問があなたの心を揺さぶったら、素早く、丁寧に、次の質問に集中することが唯一のポジティブな対処法です。
3 - 会社の方向性に同意できない場合、または事業の見通しを懸念している場合
会社がうまくいっていない場合、機密情報を与えてしまう可能性があるため、あまり詳しく話さないほうがいいでしょう。
経済が好調で、業界も成長し、会社でさえもマスコミに好意的に報道されているのに、リーダーシップや戦略的方向性に信頼が持てない場合はどうすればよいでしょうか。強い市場においては、あなたの動機は一般的なものにとどめておきましょう。あなたは、世の中に何があるのかを知りたいと思うからこそ、チャンスに対してオープンであるべきです。あなたは、ビジネスが急速に変化することを認識しているので、選択肢をオープンにしておきたいのです。あなたは、状況が予想外に変化する状況を見たことがあるので（この状況があなたの置かれている状況を表していると特定する必要はありません）、準備をしておきたいと考えています、と説明しましょう。
4 - 不当な扱いを受けたと感じている
面接で動揺した経験を話しても仕方がありません。上司のせいにされたり、やりたくもない仕事をやらされたり、リソースを奪われたりするのが心配なら、内定が決まってから、新しい上司が誰で、どんな職務範囲を担当し、どんなリソースが自分のものになるのか、徹底的にデューデリジェンスする時間を確保すればよいでしょう。それまでは、転職の動機となる別の理由を見つけ、新しい会社の候補者と、前の会社に特有の問題について話し合わないようにしましょう。
5 - 別のことをしたい、今の仕事をもう二度とやりたくない場合
もうやりたくない仕事の募集がきても、身構える必要はありません。雇用主がその仕事をしたことのある人をターゲットにするのは、当然のことです。紹介する人がいれば、関係を築くことができます。また、現在の職務が自分に合わない理由を長々と語るのではなく、自分が何を求めているのかに会話の軸足を置いてください。
難しい面接官に当たってしまったら、困難な質問に対処する方法を学ぶことができるのだと考えましょう。一部の人々は相手を守りの姿勢に取らせようと、枠にはまった質問を仕掛けてくることがあります。あなたの最大の失敗は何でしたか？一番嫌いな上司について教えてください。気難しいクライアントにどう対処しますか？否定的な面接官は、あなたにストレスを与え、あなたを落ち込ませようとします。ポジティブに対処するには、ネガティブな面接官やネガティブな質問で落ち込むのではなく、あなたの志の高い話で面接を盛り上げ、理想にフォーカスすることです。
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