面接でリーダーとして輝くための4つの方法
Posted 7th July 2022 • Written by JUDITH HUMPHREY on fastcompany.com • • • • •
おめでとうございます！就職の面接が決まり、しかも志望企業との面接が決まりました。しかし、最初の高揚感がなくなると、不安が襲ってくるかもしれません。
不安からスタートするのは、決して良い方法ではありません。誰かがあなたをどう判断するかということを気にしていると、すべての権限をリクルーターや採用担当者に移してしまうことになります。
その力を取り戻しましょう。面接は、相手に自分を印象づけ、尊敬の念を抱かせる機会です。そのためには、自分をリーダーとして見ることが必要です。ここでは、面接でリーダーとして輝くための4つの方法を紹介します。
リーダーとしての自覚を持つ
これは、上下関係を超えて考えるチャンスです。面接は、やる気を起こさせ、奮い立たせる機会だと捉えてください。後輩が先輩を奮い立たせることができるでしょうか？もちろんです。そのようなリーダーシップが、あなたを候補者として際立たせ、採用へと導くのです。
「情報提供型」から「刺激型」へ。あなたは情報を提供するのではなく、インスピレーションを与えるために存在するのです。そのために、面接官、会社、仕事についてできる限りのことを勉強してください。そして、そのポジションと自分がそのポジションに適していることにどれだけわくわくしているかを示す準備をして、面接に臨みましょう。
ディスカッションでは、積極的に行動しましょう。新しい分野に踏み込んだり、先見性のある考え方を取り入れたりすることを恐れないでください。面接は、質問に対して受け身で対応するのではなく、対話の場であると考えましょう。会話を形成するために最善を尽くす。面接官を "高いところ "に連れて行く。適切であれば、自分の才能を示すデモをすることも考えてみましょう。
リーダーとしての自覚を持つ
想定される質問に対する答えを用意して面接に臨むのはもちろんですが、同時に、自分が質問する内容も用意しておくべきです。
さらに、私が "The Leader's Script "と呼んでいる、明確で説得力のあるメッセージを用意しておくとよいでしょう。これは4つの要素で構成されています。
オープニング：
最初に話す言葉を考えておく。例えば、次のように始めるとよいでしょう。「あなたのことは、これまでの面接でよく聞いていましたので、実際にお会いできて光栄です。冒頭の言葉を考えておくことで、自己肯定感を高めることができます。
面接の間中ずっと使える、自分についての一文メッセージ：
面接官にはっきりと聞いてもらい、覚えてもらいたい考えです。例えば 「私は経験豊富なマーケティングリーダーで、強力なマーケットインテリジェンスと確かな実績があります。」事前に書き出し、覚えておきましょう。その一文でインスピレーションが湧くはずです。
あなたのメッセージをサポートするプルーフポイント：
あなたがその職務に適していると考える2～3個の理由を述べます。説得力のあるものにしましょう。あなたが持っている長所、あるいは職務経験などが考えられます。
強い結びの言葉：
「今日はありがとうございました」のような一般的な言葉で終わらせるのではなく、採用というゴールに近づくための行動を呼びかける言葉で締めくくりましょう。例えば、次のようなものです。"次のステップ、そしてあなたのチームの一員になれる可能性を楽しみにしています"。この締め方は、自信を示すものです。
リーダーズスクリプトは、面接の中であなたが織りなす物語です。これによって、あなたのストーリーを伝えることができます。
リーダーシップの言葉を使う
あなたがリーダーらしく聞こえるかどうかは、言葉遣いでも決まります。
この仕事に対するあなたの深い信念と覚悟を示す、ハイテンションな言葉を使いましょう。「私はこの仕事に情熱を持っています」「私には成功するための経験があると確信しています」「あなたのチームの一員になるという考えが好きです」といったフレーズは、あなたが前向きで自信に満ちた人物であり、周囲にインスピレーションを与えることができる人物であることを示すものです。
自慢や見栄は禁物です。むしろ、協調性を持ってリーダーシップを発揮していることをアピールしてください。それが今、高く評価されている点です。そのため、I、me、my、mine、myselfの多用は避けましょう。We, us, our, ours, ourselves, teamなどの言葉を使い、自分からグループへと焦点を移しましょう。
リーダーは聞き上手です。 "What's your view on this?", "I hear you", "Tell me more", "That's so interesting, thanks for sharing." などの言葉を使い、これがあなたの強みの一つであることを示すことです。
リーダーとしての存在感を示す
身体的な存在感は、リーダーシップのもうひとつの重要な側面です。あなたがどんな言葉を使ったとしても、あなたの体も重要なメッセージを伝えていることを忘れないでください。リーダーシップは声から始まります。生き生きとした声で、話すことにエネルギーを注いでください。
温かみのある笑顔で、面接官の目をまっすぐ見て話す。姿勢を正し、両手を広げて開き、身振り手振りであなたが完全にコミットしていることを示すことができるようにします。
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