面接で自分の長所と短所を話すベストな方法
Posted 30th November 2022 • Written by Stav Ziv on themuse.com • • • • •
自分の長所と短所をうまく伝えるための5つのコツを紹介します。
1. 正直であること。
本物に聞こえる回答は印象に残りますが、一般的な、計算された、大げさな、あるいは謙遜しているような回答は、逆に印象が悪くなります。
上司は、自分が何をもたらし、何に取り組むべきかを認識し、それを自分のものにできない人を雇いたくはありません。自分の強みを理解して活用し、弱みを認めてそこから学ぶことができれば、より良い社員となることができます。ですから、面接では、自分がそのような自己反省をする能力があることを示したいものです。
2. 物語を語る。
ここであなたが割引くべきではありません別の決まり文句です。"Show, don't tell. "です。中学生でも大学院生でも、ライティングの授業を受けたことがある人なら誰でも聞いたことがあるはずです。どんなインタビューにも答えられるように、この言葉を覚えておくとよいでしょう。
自分の長所が仕事の場面で何かを達成するのに役立った時、あるいは短所が妨げになった時の話をしましょう。例えば、あなたが速いペースで進む環境において、いかにプレッシャーに耐えられるかを話しているのであれば、土壇場で計画が変更された後、クライアントの提案書を改訂して提出した時のことを面接官に話すとよいでしょう。もしあなたが、ハイレベルな経営者の前でのプレゼンテーションが苦手だと言うのであれば、新しいマーケティング戦略の計画を発表する際に緊張してしまい、自分の（徹底的でかなり素晴らしい）アプローチを効果的に伝えることができず、上司が介入して計画を承認するのを助けなければならなかった時のことを簡単に説明することから始めるとよいでしょう。
実例を紹介することで、あなたの回答が際立つだけでなく、思慮深く誠実な印象を与え、面接官が実際に求めている他のすべての特徴を際立たせることができます。
3.本題に入ることを忘れない。
純粋で、例示的な逸話を含む回答は素晴らしいスタートですが、"So what? "に対処するまでは完全ではありません。
あなたが強みについて話しているとき、あなたの答えの最後のビートは、あなたが議論してきた任意のスキルや特性を、あなたが応募している役割と会社に関連付ける必要があります。その強みが、この会社でのこの仕事にどのように役立つかを面接官に伝えるのです。例えば、クライアントへの提案の例で言えば、"当社では物事が迅速に進むため、新しいチームに入って信頼を得ることができ、信頼できるチーム文化を育むと同時に、全員が目標を達成し、質の高い仕事を提供できる "と付け加えるとよいでしょう。
4. 短くまとめる
面接の半分をこれらの回答に割く必要はありません。質問の内容に応じて、1つか2つの長所や短所に焦点を当て、比較的簡潔に回答することができます。使い古された、しかし便利なフレーズのリストに追加します。量ではなく質を考える。自分の得意なこと、不得意なことを、何も説明せずにズラズラと並べるのはやめましょう。その代わりに、絞り込んで詳細に説明しましょう。
5. ストレスを感じすぎないようにしましょう。
面接の準備をし、ベストを尽くすのは当然ですが、あまりストレスを感じないようにしましょう。このような質問にどう答えるかで、採用が決まることはありません。この質問はの多くのデータと結びついた1つのデータポイントに過ぎないのです。だから、あまり重要視しなくても大丈夫です。
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