新しい仕事をスタートするときの7つのポイント
Posted 14th July 2022 • Written by CHARLOTTE LEE on fastcompany.com • • • • •
新しい仕事がスタートするまで2週間あります。さて、何をしたらよいでしょうか？
ここでは、誰もが実行できる簡単な提案をいくつか紹介します。これらは、あなたが新しい職場にうまく溶け込み、あなたにとって充実した、相手にとって価値のある役割を果たすのに役立ちます。また、あなたのブランドを確立し、人脈を広げることができます。
準備
マイケル・ワトキンス著「The First 90 Days」を読む。新しい会社に勤めている人、または以前勤めていた人に話を聞いてみる。前職について考えてみる。もっとうまくやれたことがあるはずだ。
計画
90日間の計画を立てる。組織図にできる限り多くのコラムを設けましょう。それぞれの同僚に会ったら、その人のボックスにチェックを入れ、その人について学んだことを1つか2つ書き入れてください。
プレゼンテーション
常に「プレゼンス」であること。人前で携帯電話を見たりせず、常にマナーモードにする。自分のプレゼンテーション能力をチェックする。アイコンタクトはどうですか？あなたの声は自信に満ちていますか？ボディランゲージは安心感を与えるものですか？何を話すかだけでなく、どのように話すかが重要です。笑顔で。人の名前を呼び掛けるようにする。
個人情報
上司に、あなたが会うべきチームメンバーのリスト をもらいましょう。質問リストを作成し、彼らに質問する。各質問は、その人の役割とレベルに合わせたものにしましょう。
個人的なこと
あなたの弱さ、信頼性、温かさが伝わるような、あなたに関する小さなことを共有しましょう。ペット、旅行、家族生活、趣味、興味、スポーツなど、何でも構いません。物議を醸すようなことは避けてください。
柔軟性
柔軟であること。もしそれがあなたの仕事の仕様にはなくても、上司やチームの役に立つことであれば、それを実行に移し、厳格な線引きを気にしないようにしましょう。柔軟に対応し、イエスと答えましょう。そうすれば、将来大きな見返りがあるはずです。
ほめる
仕事中、他の人を褒めることを忘れないでください。うまくいった仕事に対して賞賛を受けたとき、他に関わった人がいれば、必ずその人を褒めるようにしましょう。紙や電子メール、口頭でも構いません。「称賛の言葉をありがとうございます。あなたがいなければ、この仕事を成し遂げることはできなかったでしょう。
諦めない
何かがうまくいかなくても、あきらめないでください。突き進んでください。助けや助言を求めましょう。人はアドバイスをするのが好きなものです。そして、明日はまた別の日であり、おそらくずっと良い日であることを知っておいてください。
新しい職務にうまく適応することで、長期的な成功につながるのです。前回うまくいかなかったことは重要ではありません。あなたはこの新しい職場で、自分自身の新しいブランドを作り上げているのです。新しい職場の文化に合うように、自分が望むプロフェッショナルな人物像を作り上げ、そのトーンを設定することができるのです。強力なオンボーディング戦略を導入することで、あなたは正しいことで注目され、正しい社内チームメンバーとつながり、より良いプロジェクトに参加し、より早く昇進することができるのです。
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