あなたのCVが面接官の目にとまるための方法
Posted 3rd May 2022 • Written by Caroline Castrillon on www.forbes.com • • • • •
Bureau of Labor Statisticsによると、2021年末の時点で、11ミリオンの募集があるのに対し、仕事をしていない人の数は6.3ミリオンとなるそうです。しかし、良い仕事を見つけるのはやはりたやすいことではありません。数多くのCVの中で、あなたのCVが目にとまるためのポイントをいくつかあげます。
下調べを念入りに
応募先の会社について、情報をできるだけ集めましょう。会社のホームページだけでなく、その会社の製品やサービスに関するニュース、またソーシャルメディアなどにも目を通しましょう。
職歴をカスタマイズする
応募しようとしている仕事内容にあわせ、これまでの職歴をカスタマイズしましょう。必要と思われるスキル・経験を追加し、キーワードをできるだけちりばめるようにしましょう。
自分ならではのセールスポイントも明記する
他人と同じような長所では目立つことはできないので、あなたならではの独自のセールスポイントを付け加えるようにしましょう。具体的な経験とそれに伴う結果を明記するようにします。
応募動機をはっきりさせる
数多くの募集がある中で、なぜこの仕事に応募したのか？ の理由を明記しましょう。
自分の人柄・個性のアピールも忘れずに
面接官は大量の応募書類を見ているので、ありきたりなCVには少々飽きています。やりすぎは禁物ですが、あなたに関するちょっとした個人的な情報を書いておくことも大事です。語学について、海外歴、趣味など、あなたらしい事柄も書いておきましょう。
既成概念にとらわれない
募集職種によっては、自分でデザインしたCVのリーフレットを作ったり、CVをメールではなく持参してみるなどの手もあるかもしれません。こうでなければならない、という枠からいったん外れてみるのもいいかもしれません。
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