査定で評価が良くなかった時どうする？
Posted 8th March 2022 • Written by Roberta Matuson on forbes.com • • • • •
You thought you were doing a great job.
Just last week, your boss complimented you on a project that you were working on with the team.
上司と行う査定・パフォーマンスレビューで、「期待に沿った結果が出ていない」と言われた時に、何をすべきでしょうか？
改めて上司とミーティングを持ち、自分の業績を上げるために、下記のような質問をしてみましょう。
ー業績・結果が良くないと判断した具体的な例を教えてほしい
ー今後、どのように課題に対して対処すべきか教えてほしい
ー自分の達成度について、どのように判断するのか具体的な判断基準を教えてほしい
もし、査定の結果について納得がいかなければ反論することも可能です。これには長所と短所があるので、よく考えた上で行うべきです。
その場合、下記のように尋ねてみましょう。
ーなぜそのような結論に至ったのか教えていただけないでしょうか。
ーこの結果は公正ではないように感じます。よろしければ、説明させていただきたいのですが。
ーこのレビューを行うにあたって、事実を全て把握されていたのかどうか気になります。もしよろしければ、私の立場からお話させていただきたいのですが。
以上を踏まえ、改善が難しいようであれば、社内異動を申し出る、あるいは、転職を考える。改善が見込めそうであれば、アドバイスに従い、業績を上げられるように努力してみましょう。
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