面接で他の人と差をつける７つのTips
Posted 24th November 2020 • Written by Paulette Piñero from themuse.com • • • • • • •
面接の前後も含め、7つのやるべきことをまとめた記事の要約です。
面接の前：
1. 会社についてリサーチする
意外に調べてこない人が多かったりします・・。
2. 質問を準備しておく
面接官の質問に答えるだけでなく、自分からも質問をしたほうがよいのです。結果が出るまでにどのくらい時間がかかるか、など採用プロセスに関する質問もできます。
3. 練習する
できれば誰かに面接官の役をしてもらうのがおすすめ。
面接時:
4. 「はい」「いいえ」のみの回答を避ける
5. 具体的な事例について話す
４と５はセットですね。STARメソッドと呼ばれる下記のフレームワークを使って事例を組み立ててみましょう。
- Situation you faced in the past 過去に実際にあった状況
- Task and specific challenges you had to address 具体的に行った業務内容や課題
- Action(s) you took and how you did it どのような行動をとったか
- Result and outcomes of your actions その結果
面接後
6. お礼の連絡をする
採用エージェンシー経由で面接の感想及びお礼を24時間以内に面接官に伝えるようにしましょう。
7. フォローアップ
いつ結果が出るのかをエージェントに確認し、連絡がなければ自分からも確認するようにしましょう。ただし、先方の状況によって予定よりも回答が遅れることも良くあります。
こちらは英語での記事となります。原文はこちらから
オリジナルの記事はこちら: https://bit.ly/3nSfgOR