Morgan McKinleyとVacancysoftによる最新の「London Finance Labour Market Trends Report」によると、2026年にはロンドンが英国の金融業界における採用の過半数を占める見通しです。ロンドンの求人件数は2026年に17％増加すると予測されています。

ロンドンの求人は英国全体の金融関連求人の**約52％**を占める見込みで、その採用成長率は英国のその他地域を5倍以上上回ると予測されています。この数字は、金融サービス業界全体で、テクノロジー、規制対応の変革、業務の近代化への投資が引き続き進んでいることを反映しています。

**Accounting & Consulting（会計・コンサルティング）**は、ロンドンの金融市場の中で最も高い成長が見込まれる分野で、2026年には求人が21％増加すると予測されています。サステナビリティ報告、監査制度改革、AI導入プロジェクトなどが需要を押し上げており、Accountant（会計職）の求人は32％増加すると予想されています。

IT人材の採用も引き続き好調で、IT専門職の求人は22％増加する見込みです。これは、コンサルティング企業や金融機関が、プラットフォーム、コンプライアンスシステム、レポーティング基盤の近代化に継続的に投資していることを背景としています。

Banking（銀行業界）の求人は2026年に16％増加すると予測されています。金融機関は従来型のサポート業務よりも、テクノロジーへの投資を引き続き優先しています。特にIT専門職の求人は29％増加すると見込まれており、クラウド移行、サイバーセキュリティへの投資、AI導入が加速していることが背景にあります。

銀行関連職は依然として最大の職種カテゴリーで、全求人の42％以上を占めています。これは、金融業界が裁量的なサポート業務よりも、テクノロジーや規制対応に関する専門能力を重視し続けていることを示しています。

採用の伸びが特に強いと予想されるのは、テクノロジーやデジタルトランスフォーメーションに積極的に投資している企業です。JPMorgan Chaseは採用を27％増加させると予測され、Barclaysも求人を約28％拡大すると見込まれています。

プロフェッショナルサービス分野では、Deloitteが60％以上の求人増加で採用を牽引すると予測されています。また、Accenture（＋50％）、NatWest（＋54％）、State Street（＋40％）、BlackRock（＋36％）でも大幅な採用増加が見込まれています。

Morgan McKinleyのFinance & Accounting部門Associate DirectorであるFlorence Edwards氏は、次のように述べています。

「ロンドンは英国の金融人材採用の中心地としての地位をさらに強めています。投資はますます、テクノロジー、規制対応能力、そして専門性の高い金融人材に集中しています。企業が業務を近代化し、変化する規制要件に対応する中で、特に銀行、コンサルティング、金融業務の変革分野において、採用はよりターゲットを絞ったものになっています。」

さらに同氏は、

「経験豊富な人材をめぐる競争は激化しています。企業は金融に関する専門知識だけでなく、デジタルや分析スキルも兼ね備えた人材を求めています。しかし、人材供給は依然として限られています。迅速に採用を進め、魅力的なキャリア機会を提供できる企業が、大きな優位性を持つことになるでしょう。」

と述べています。

要するに、2026年のロンドン金融業界では「金融×IT・AI・デジタル・規制対応」の人材需要が特に強まっており、経験とデジタルスキルを兼ね備えた人材の争奪戦が激しくなる、という内容です。