面接対策 ― 「なぜあなたを採用すべきなのですか？」難関質問への答え方
Posted 7th May 2026 • Written by Colleen Batchelder on forbes.com • • • • • •
2026年5月7日掲載
Forbes.com／Colleen Batchelder 執筆
ついに面接本番。そこで、誰もが恐れる定番質問が飛んできます。
「なぜあなたを採用すべきなのですか？」
もちろん、理由はたくさんあるはずです。
あなたは長年にわたり、専門知識や経験、学びを積み重ね、それを仕事で発揮できる力を身につけてきました。
ところが、いざその場になると頭が真っ白になり、「8歳のときに小学校のスペリング大会で優勝したこと」くらいしか思い浮かばない……。
さすがに、それを採用担当者に話すわけにはいきません。
では、頭が真っ白になってしまったとき、どうすればいいのでしょうか？
まず知っておいてほしいのは、「自分だけではない」ということです。
TopResume の2025年のレポートによると、求職者の68％が「就職活動によってメンタルヘルスに悪影響を受けた」と回答しています。さらに、身元調査会社 JDP の調査では、90％以上のアメリカ人が面接に対する不安を感じていることが分かっています。
そして、次に覚えておきたいのが、4文字の頭字語「HIRE」です。
- H — Highlight your relevant experience
（関連する経験を強調する） - I — Impress them with your past results
（これまでの実績で印象づける） - R — Reveal the reasons why you’re the perfect fit for the role
（自分がその役職に最適な理由を伝える） - E — Embrace your nerves and leverage that feeling by showing enthusiasm
（緊張を受け入れ、そのエネルギーを熱意として表現する）
あなた自身、本当は「なぜ自分が採用されるべきか」をよく分かっているはずです。
このポジションにぴったりなのは自分だ、と。
だからこそ、ストレスや不安に実力を邪魔させないでください。
「なぜこの会社があなたを HIRE（採用）すべきなのか」を思い出せば、たとえ膝が震え、手が汗ばんでいても、あなたらしく輝くことができます。
原文はこちらをご覧ください。